{"id":1379,"date":"2022-03-11T16:59:43","date_gmt":"2022-03-11T15:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/?page_id=1379"},"modified":"2023-04-24T09:01:15","modified_gmt":"2023-04-24T07:01:15","slug":"lea-w","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/lea-w\/","title":{"rendered":"L\u00e9a W"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"L\u00e9a\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u00e9a Watzky<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Facilitation de dynamiques collectives<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sp\u00e9cialit\u00e9s <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gestion de projet et facilitation de dynamiques collectives<\/b>, dans le cadre de la Transition \u00e9cologique et solidaire,<\/span><\/p>

Analyse et diagnostic<\/b> (<\/span>observation et analyse sociologiques<\/span>, conduite d\u2019entretien)<\/span><\/p>

Accompagnement du changement<\/b> au service de l\u2019intelligence collective<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Formations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L3 Charg\u00e9 de mission ville et d\u00e9veloppement durable, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg\u00a0<\/span><\/p>

L1 – L2 LLCER\/Histoire: Langue, Litt\u00e9rature et Civilisation hispanique et hispano-am\u00e9ricaine, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Paris Nanterre.<\/span><\/p>

Formation en <\/span>communication relationnelle <\/b>(CNV) avec \u00c9quipe & D\u00e9veloppement<\/span><\/p>

Formation <\/span>Oser la coop\u00e9ration<\/b> avec \u00c9quipe & D\u00e9veloppement<\/span><\/p>

Formation <\/span>P\u00e9dagogie de la petite enfance<\/b>,<\/span> Escuela <\/span>Montessori<\/b> de Tepoztl\u00e0n, Mexique\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Parcours<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L\u00e9a a v\u00e9cu six ans au Mexique, o\u00f9 elle eu l\u2019occasion de se former <\/span>\u00e0 l\u2019<\/span>approche p\u00e9dagogique Montessori de la petite enfance<\/b> et de travailler dans le domaine de l\u2019artisanat. De retour en France, elle s’est tout d\u2019abord impliqu\u00e9e dans le mouvement associatif pour la Transition \u00e9cologique de son nouvel environnement, la vall\u00e9e de Munster. Elle a, par la suite, souhait\u00e9 se former pour agir <\/span>par son activit\u00e9 professionnelle dans le domaine de la Transition \u00e9cologique et solidaire<\/b>. Sa formation en d\u00e9veloppement de projets de territoires et d\u00e9veloppement durable \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg, lui a permis d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en m\u00e9diation de projet, sociologie, urbanisme afin d\u2019accompagner des projets et des dynamiques collectives \u00e0 vis\u00e9e sociale et \u00e9cologique.\u00a0<\/span><\/p>

Sensible \u00e0 l\u2019importance de la qualit\u00e9 relationnelle, elle s\u2019est form\u00e9e \u00e0 la Communication Non Violente<\/b> (CNV), outil qu\u2019elle int\u00e8gre au quotidien et dans sa pratique professionnelle.\u00a0<\/span><\/p>

Elle est convaincue que le d\u00e9fi li\u00e9 au changement climatique est une opportunit\u00e9 de transformer nos soci\u00e9t\u00e9s vers plus de justice sociale, de coop\u00e9ration, de solidarit\u00e9, de qualit\u00e9 du vivre et travailler ensemble. Ce d\u00e9fi lorsqu\u2019il est pos\u00e9 dans le domaine priv\u00e9 ou professionnel peut devenir une r\u00e9elle source de satisfaction et d\u2019enthousiasme.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00e9a Watzky Facilitation de dynamiques collectives Sp\u00e9cialit\u00e9s Gestion de projet et facilitation de dynamiques collectives, dans le cadre de la Transition \u00e9cologique et solidaire, Analyse et diagnostic (observation et analyse sociologiques, conduite d\u2019entretien) Accompagnement du changement au service de l\u2019intelligence collective Formations L3 Charg\u00e9 de mission ville et d\u00e9veloppement durable, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Strasbourg\u00a0 L1 … Continuer la lecture de « L\u00e9a W »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1379","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1379"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2965,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1379\/revisions\/2965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}