{"id":763,"date":"2019-12-09T11:57:48","date_gmt":"2019-12-09T10:57:48","guid":{"rendered":"http:\/\/entreprise-en-transition.fr\/?page_id=763"},"modified":"2023-10-09T12:15:51","modified_gmt":"2023-10-09T10:15:51","slug":"estelle-o","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/estelle-o\/","title":{"rendered":"Estelle O"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Estelle_Osmanovic.jpg\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estelle Osmanovic<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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M\u00e9diatrice accr\u00e9dit\u00e9e, facilitatrice et formatrice, sp\u00e9cialis\u00e9e depuis 10 ans dans l'am\u00e9lioration de la communication et la coop\u00e9ration dans les organisations\n

\nPartenaire d\u2019Equipe & D\u00e9veloppement Est<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sp\u00e9cialit\u00e9s <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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M\u00e9diation\u00a0individuelle et collective (m\u00e9diation en entreprise et organisation, pr\u00e9vention des RPS,\u00a0situation de crise, accompagnement du changement)<\/b>

Formation<\/strong> en communication relationnelle, pratiques collaboratives et gestion des conflits<\/b><\/p>

Accompagnement<\/strong> de personnes et d\u2019\u00e9quipe <\/b>dans l’am\u00e9lioration des pratiques relationnelles et de la\u00a0coop\u00e9ration<\/p>

Facilitation<\/strong> de groupes de travail par l\u2019intelligence collective<\/b><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Formations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DEA de droit europ\u00e9en<\/b> (IHEE -Institut de Hautes Etudes Europ\u00e9ennes- Strasbourg)<\/p>

Formation \u00e0 la m\u00e9diation p\u00e9nale.<\/b><\/p>

Form\u00e9e aux pratiques relationnelles et \u00e0 la r\u00e9gulation des conflits par la CNV <\/b>(Communication\u00a0NonViolente).<\/p>

Form\u00e9e \u00e0 la gestion du stress et des \u00e9motions<\/b> (programme MBSR -Mindfulness Based Stress Reduction-).<\/p>

Formation sp\u00e9cifique \u00e0 la m\u00e9diation par la CNV <\/b>(cursus long pour les m\u00e9diateurs en activit\u00e9),la m\u00e9diation professionnelle, \u00e0 la m\u00e9diation en contexte\u00a0juridique, \u00e0 la m\u00e9diation de groupe en organisation, \u00e0 la gestion\u00a0des risques psycho-sociaux par la m\u00e9diation, \u00e0\u00a0l\u2019approfondissement\u00a0de la m\u00e9diation par les clefs de l\u2019Enn\u00e9agramme.

Form\u00e9e aux pratiques d\u2019intelligence collective<\/b>.

Accr\u00e9ditation\u00a0de m\u00e9diateur professionnel<\/b>,\u00a0conform\u00e9ment\u00a0au d\u00e9cret du 9 octobre 2017 relatif \u00e0 la liste des m\u00e9diateurs\u00a0aupr\u00e8s de la cour d’appel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Parcours<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apr\u00e8s un double cursus de philosophie et de droit, Estelle ach\u00e8ve un DEA de droit europ\u00e9en en 2007\u00a0et exerce en tant que juriste pour une organisation de solidarit\u00e9 nationale.<\/p>

Son engagement associatif et l\u2019envie de se d\u00e9centrer l\u2019am\u00e8nent \u00e0 partir relier Strasbourg \u00e0 Singapour\u00a0<\/span>\u00e0 v\u00e9lo en duo pour une ONG. Au fil de cette vingtaine de milliers de kilom\u00e8tres p\u00e9dal\u00e9s,\u00a0<\/span>compl\u00e8tement \u00e0 d\u00e9couvert et expos\u00e9e \u00e0 l\u2019autre, elle apprend \u00e0 mettre de c\u00f4t\u00e9 ses filtres culturel et\u00a0<\/span>exp\u00e9rientiel et \u00e0 d\u00e9construire ses interpr\u00e9tations pour mieux accueillir ce que vit l\u2019autre.<\/span><\/p>

Lors de ce voyage, elle rencontre la Communication NonViolente (CNV) qui vient la conforter dans\u00a0une voie qui permet d\u2019entendre et d\u2019\u00eatre entendu sans s\u2019opposer. C\u2019est un v\u00e9ritable changement\u00a0dans sa pratique de juriste, et dans sa mani\u00e8re d\u2019appr\u00e9hender le conflit.<\/p>

Elle d\u00e9cide de s\u2019orienter vers la m\u00e9diation et de se saisir du conflit comme d\u2019une opportunit\u00e9 de\u00a0sortir d\u2019une logique de d\u00e9fense des droits et int\u00e9r\u00eats, pour aller vers la reconnaissance mutuelle de\u00a0ce qui se joue pour chacun, et des solutions qui y r\u00e9pondent.

D\u2019abord m\u00e9diateur p\u00e9nal, elle exp\u00e9rimente depuis 2014 au sein des organisations (entreprises,\u00a0syndicats, \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux, organisations caritatives\u2026) le pouvoir de transformation\u00a0int\u00e9rieure et de transformation sociale que rend possible ce processus.
Elle intervient lors de situations de crise, en accompagnant des professionnels en m\u00e9diation\u00a0individuelle ou de groupe. Et plus largement elle forme \u00e0 la communication relationnelle et aux\u00a0pratiques collaboratives, au service du bien-\u00eatre relationnel, de la coh\u00e9sion des \u00e9quipes, et de la\u00a0r\u00e9ussite des projets collectifs.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Publications<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Zoom sur la posture de Manager-M\u00e9diateur<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estelle Osmanovic M\u00e9diatrice accr\u00e9dit\u00e9e, facilitatrice et formatrice, sp\u00e9cialis\u00e9e depuis 10 ans dans l’am\u00e9lioration de la communication et la coop\u00e9ration dans les organisations Partenaire d\u2019Equipe & D\u00e9veloppement Est Sp\u00e9cialit\u00e9s M\u00e9diation\u00a0individuelle et collective (m\u00e9diation en entreprise et organisation, pr\u00e9vention des RPS,\u00a0situation de crise, accompagnement du changement)Formation en communication relationnelle, pratiques collaboratives et gestion des conflits Accompagnement de … Continuer la lecture de « Estelle O »<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-763","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=763"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/763\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3397,"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/763\/revisions\/3397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entreprise-en-transition.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}