Renforcer la coopération, pour accélérer la transition ?

Le changement climatique implique que nous nous adaptions à des situations inédites, changeantes et imprévisibles. En cela, il se présente comme une opportunité de développer notre créativité et notre aptitude à coopérer.

Les bénéfices de l’action individuelle, pour atténuer le changement climatique, sont décuplés lorsqu’ils sont générés par une dynamique collective, de même que la satisfaction qui en découle ! L’enjeu est aussi d’expérimenter l’entente autour de la gestion des biens communs de manière à préserver la paix et la solidarité au cours des changements à venir.

À l’image de la biodiversité, l’entreprise peut être considérée comme un écosystème dans lequel s’exercent des liens d’interdépendance et de complémentarité entre tous ses acteurs pour atteindre les objectifs fixés. Nous sommes donc convaincus qu’une entreprise qui s’engage dans une démarche de Transition écologique en se basant sur la coopération a plus de chances d’induire des changements de comportements de façon durable, efficace et cohérente.

Comment faire ?

Nous vous proposons ici quelques pistes d’action pour favoriser la coopération

Favoriser la coopération pour des pratiques plus éco-responsables :
- Développer les compétences de coopération au sein de l’organisation (formations, accompagnements, séminaires, etc.).
- Identifier toutes les possibilités de mutualisation de matériel et de prestations.
- Favoriser les pratiques éco-responsables basées sur la coopération et les usages partagés (covoiturage, colocation, réemploi, etc…).
- Créer des synergies avec d’autres organisations.
- Etc…

Favoriser la coopération dans le processus de Transition écologique et solidaire :

- Mobiliser les personnes volontaires et soucieuses de préserver l’environnement (s’adresser pour cela à l’ensemble du personnel pour faire appel à des profils variés).
- Valider l’engagement de toutes les parties prenantes de la démarche.
- Accorder le temps et les moyens à la démarche et à ses acteurs
- Définir collectivement les enjeux, les problématiques et les solutions.
- Faciliter la dynamique collective et la réalisation des projets menés.
- Comprendre les freins et les leviers des actions mises en place.
- Valoriser les réussites et les bénéfices des actions menées.
- Créer des partenariats avec d’autres organisations pour mettre en commun les avancées et les réussites.
- Faire appel à l’accompagnement d’un coach expert de la démarche Entreprises en Transition !

Sites de référence :

Affichons notre volonté d’accélérer la transition :

Pour rappeler aux autres utilisateurs de votre écosystème professionnel (ou personnel) l’importance d’utiliser les nombreuses ressources de la coopération, nous vous proposons d’apposer sur tous les supports et en tous endroits pertinents, des affichettes et/ou des autocollants de sensibilisation.

Les bénéfices générés par leur vente iront intégralement au soutien de la démarche Entreprise en Transition (soutien aux projets ou à la formation de nouveaux intervenants, achat de matériel pédagogique, etc.).

Nos supports :

Commander les affichettes (lot de 50)
Commander les affichettes (lot de 100)
Commander l’autocollant (à partir de 1,5 €)