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Première à se lancer dans l’expérience des Entreprises en Transition, l’équipe du Pôle Maternité-Gynécologie du Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace s’est constituée en janvier 2020. La symbolique n’est pas neutre : le bien naître, le bien-être et le devenir des générations futures sont au centre de leurs préoccupations quotidiennes.
Notre journée de célébration nous permet de partager notre joie et notre satisfaction pour les actions réalisées mais aussi de sensibiliser encore davantage les mamans et futures mamans ainsi que nos collègues et, qui sait, de donner envie à d’autres de nous imiter !
Aujourd’hui nous fêtons la réussite de notre expérience ! Alors, pour célébrer dignement l’évènement, nous avons organisé des ateliers, des présentations et une conférence. Et, pour encourager les mamans hospitalisées à renforcer leur lien à la nature, nous leur offrons du papier ensemencé avec des graines de fleur à germer !
La date approche ! Le 23 mars nous célèbrerons les 3 ans de notre aventure de Maternité en Transition écologique et la réussite de notre expérience. Alors nous communiquons largement pour informer de l’évènement nos collègues, les mamans et les futures mamans !
Jusqu’à présent, quand une maman était contrainte de tirer son lait, pendant les trois jours que durait en moyenne son séjour à la maternité, elle pouvait utiliser jusqu’à 24 kits tire-lait en plastique ! Notre projet de rendre les kits tire-lait réutilisables permet aujourd’hui de limiter ce nombre à deux !
Les recherches et demandes de l’équipe ont abouti à l’organisation d’un nouvel appel d’offres pour l’achat des couches et d’en influencer les critères. Bientôt, nous pourrons proposer des couches plus vertes aux bébés qui verrons le jour dans notre Maternité !
Ça y est ! Après plusieurs mois de préparation, les vidéos de présentation de la démarche, de l’équipe et des actions de la Maternité en Transition sont prêtes pour diffusion à destinations des patientes, des collègues et même sur You tube !
Un clic sur l’image pour accéder à la vidéo
Engagé dans une démarche globale de développement durable, le GHRMSA valorise également les actions et projets éco-responsables portés par les différents services et pôles de l’établissement, dont celle de la Maternité !
Un clic sur l’image pour accéder à la vidéo
Durant 2 semaines, dans le cadre du Challenge
au boulot à vélo 2022, au total plus de 700
participant(e)s ont parcouru plus de 80 000
kilomètres à vélo équivalent à plus de 15 tonnes
de CO2 économisées.
Le GHRMSA a été déclaré vainqueur dans la
catégorie + de 400 salariés ! Nous en prenons
notre part de fierté 🙂
Du 20 au 28 novembre 2021 : évaluons lesSur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité !Depuis le premier jour de notre projet Maternité en Transition écologique, nous sommes très concernées par la problématique de la gestion des déchets. Pour soutenir les actions du service en charge de l’améliorer au sein du GHRMSA, la Maternité s’est proposée d’être service pilote du tri des
déchets.
Sur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité !Sur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité ! pour évaluer la motivationDu 20 au 28 novembre, participation à lsemaine européenne de réduction davec une campagne de sensibilisation etd’évaluation des déchets alimenta Mat
Du 20 au 28 novembre 2021 : évaluons lesSur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité !Sur ces 3 mois, nous avons profité de l’organisation d’une formation SST, pour l’ensemble du personnel de la Maternité pour faire, avant chaque séance, une petite présentation de la démarche Maternité en Transition écologique et nous avons été heureuses de rencontrer un accueil globalement intéressé et positif. Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité !
Sur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité !Sur ces 3 mois, nous avons profité de
l’organisation d’une formation SST, pour
l’ensemble du personnel de la Maternité pour
faire, avant chaque séance, une petite
présentation de la démarche Maternité en
Transition écologique et nous avons été
heureuses de rencontrer un accueil globalement
intéressé et positif.
Il est vrai que d’un certain point de vue la
Transition c’est aussi une question de sécurité ! pour évaluer la motivationDu 20 au 28 novembre, participation à lsemaine européenne de réduction davec une campagne de sensibilisation etd’évaluation des déchets alimenta Mat
Du 20 au 28 novembre 2021 : évaluons lesPour fêter l’entrée dans la troisième année d’expérimentation de notre démarche de Maternité en Transition, nous nous sommes offert une distinction bien visible : nos badges sont désormais le signe extérieur de notre engagement dans le projet et nous permettent d’ afficher clairement la couleur !
C’est décidé : 2022 sera l’année de la visibilité !
déchets pour évaluer la motivationDu 20 au 28 novembre, participation à lsemaine européenne de réduction davec une campagne de sensibilisation etd’évaluation des déchets alimenta Mat
Du 20 au 28 novembre 2021 : évaluons les
déchets pour évaluer la motivationDu 20 au 28 novembre 2021 : évaluons lesDu 20 au 28 novembre 2021 : évaluons les déchets pour évaluer la motivation. Du 20 au 28 novembre, participation à la semaine européenne de réduction des déchets avec une campagne de sensibilisation et d’évaluation des déchets alimentaires produits par la Maternité.
déchets pour évaluer la motivation
par la Mat
Notre souhait de diminuer la pollution que nous générons au quotidien nous a mené à faire un pas supplémentaire très réjouissant ! En concertation avec le prestataire de nettoyage, nous avons mis en place un nouveau protocole de nettoyage des sols sans produits d’entretien mais avec de l’eau et un bandeau microfibre DX1 qui permet l’effet bactéricide indispensable en milieu hospitalier. A présent, laver à l’eau, rien de plus simple ! Si notre Maternité peut le faire, peut-être le pouvez-vous aussi ?
Durant l’année 2020, les mobilités douces ont été mises à l’honneur dans le cadre des actions menées par le GHRMSA en faveur du développement durable. Nous avons, à ce titre, émis le souhait de disposer d’un garage à vélo pour le personnel de la Maternité afin de garantir un emplacement sécurisé aux cyclistes motivés.
Un souhait devenu réalité car nous avons à présent un garage à vélo neuf et opérationnel à proximité de la Maternité !
La Transition se diffuse au fur et à mesure que notre groupe questionne les habitudes et se propose d’agir sur les gestes du quotidien. Dans le cas de la restauration, environ 30 à 40 couverts en bambou étaient utilisés et jetés tous les jours par personnel d’EM3. Grâce à notre initiative et à la très bienveillante coopération des responsables des cuisines, ce seront plus de 10 000 couverts qui seront économisés chaque année !
Un an après le démarrage de notre projet, nous avons de plus en plus envie d’en parler et de donner à d’autres l’envie d’agir.
Le magazine de l’Agglomération de Mulhouse, « m2A et moi », nous a offert un premier espace de communication pour partager notre démarche et présenter nos premières réalisations.
Le partage, ça fait pleinement partie de notre démarche de Transition !
En savoir plus dans le m2A
Nos efforts, pour limiter la production et réduire la quantité de nos déchets, continuent ! Des broyeuses ont été installées dans les bureaux de la Maternité afin de recycler les documents à caractère confidentiel. Ces papiers qui n’étaient pas recyclés auparavant peuvent l’être à présent : le volume de nos déchets non valorisés continue à se réduire !
Pour sensibiliser les futures mamans aux enjeux de la transition écologique (en les alertant par exemple sur l’utilisation de produits nocifs et des perturbateurs endocriniens) nous avons modifié le trousseau de la maman et du bébé en le rendant plus éco-responsable. »
Plutôt que de remplir complètement les bidons d’un mélange de produit désinfectant et d’eau, dont le reste est jeté au bout de 24h00, nous ne les remplissons plus qu’à moitié.
Un petit trait de feutre et c’est deux fois moins de produit déversé dans les eaux usées et la désinfection n’en est pas moins efficace !
Au départ, dans un seul service, entre 10 et 20 petits pains sont jetés chaque matin. Sans priver personne, une économie mensuelle de 300 petits pains est réalisée en réduisant simplement la dotation journalière de 10 petits pains… Un petit pas qui ne manquera pas d’en entraîner d’autres !
L’équipe a entraîné d’autres collègues de la Maternité dans le défi « Au boulot, j’y vais à vélo ! ». Ensemble nous avons réussi l’exploit de parcourir 830 km au total, en 2 semaines !
Rencontre avec Mme Vilain responsable environnement et développement durable au sein du GHRMSA, pour des échanges très instructifs autour du sujet des déchets. Un principe clé a marqué les esprits : le plus efficace en matière de tri des déchets est d’éviter d’en produire !
Après le mode d’emploi pour « faire sa part », vive sa traduction concrète (comme par exemple dans l’une de nos salles de pause), permettant de multiplier les petits éco-gestes quotidiens qui font les grands changements
L’une de nos premières actions de sensibilisation : une liste de propositions et un message « Pour une maternité éco-dynamique », chacun d’entre nous peut « faire sa part » au quotidien ! »
Nous réalisons une affichette pour confirmer à nos collègues l’existence de notre groupe et le sens de notre projet
« Face aux enjeux écologiques, notre Pôle n’est-il pas tout particulièrement concerné vis-à-vis des générations future ? »
Démarrage officiel de notre aventure Maternité en Transition par la signature du Contrat d’engagement pour une Maternité en Transition Écologique entre la Direction du Pôle et l’équipe des Facilitatrices de Transition, en ouverture du séminaire « Des Colibris au Pélican ».
L’Hôpital Femme-Mère-Enfant du Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace accueille, depuis avril 2018, les familles de toute la partie sud du département du Haut-Rhin dans ses nouveaux locaux de la rue du Dr L. Mangeney à Mulhouse.
