Menu
Rares, aujourd’hui, sont les entreprises qui ne sont pas confrontées aux problématiques de la transition écologique et solidaire et, quand il leur arrive de les oublier, l’actualité ne manque pas de les leur rappeler.
Les questions suivantes peuvent alors surgir :
Comment engager l’entreprise dans une dynamique de Transition ?
Comment atténuer l’impact de son activité ou l’adapter ?
Comment accompagner efficacement les changements de pratiques ou de stratégies ?
Nos formations se proposent d’outiller les acteurs des entreprises, pour leur permettre de relever ces défis, chacun selon ses responsabilités et sa place dans l’organisation et de créer les conditions d’une coopération fluide et efficace entre eux.
Equipe & Développement est organisme de formation certifié Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Le taux de satisfaction des participants en 2022 :
Accueil des Personnes en Situation de Handicap : une procédure et des compétences dédiées
Nous sommes très soucieux de pouvoir accueillir, accompagner et former au mieux les Personnes en Situation de Handicap et de les aider à s’intégrer au mieux dans les groupes participant à nos interventions. A cette fin, nous mobilisons toutes les ressources utiles et nous appuyons sur un réseau de partenaires experts du champ du handicap à qui nous pouvons faire appel au besoin pour trouver les solutions les mieux adaptées.
Pour répondre au mieux aux besoins des personnes accueillies, nous proposons que le contact soit pris en amont de l’intervention pour définir les modalités et trouver les solutions concrètes avec la personne elle-même ou son employeur.
Aujourd’hui, dans les organisations, ce ne sont pas toujours les leaders qui sont les plus au fait des réalités environnementales et des enjeux de la Transition écologique. Ils peuvent alors se retrouver face à des interlocuteurs, internes ou externes à leur organisation, passionnés et motivés par le sujet, qui en auront une meilleure connaissance et une plus grande clarté sur les potentielles stratégies à mener.
Cette formation se propose d’outiller les dirigeants et leurs référents transition pour leur donner les meilleures chances de relever les défis de la transition écologique, en assumer pleinement le leadership et favoriser la fluidité dans la mise en œuvre des démarches et leur réussite.
Pour qu’une dynamique de Transition écologique et solidaire puisse vraiment se déployer de façon durable au sein d’une organisation, il peut être souhaitable que les acteurs du changement que sont les facilitateurs, soient accompagnés et leurs actions coordonnées.
Cette formation se propose d’outiller les animateurs et coordinateurs des équipes de facilitateurs pour leur permettre d’accompagner efficacement les démarches de mobilisations coopératives, en favorisant la fluidité dans la mise en œuvre des projets et leur réussite.
Au sein de chaque équipe, chaque service, se cachent des envies d’agir qui ne demandent qu’à se transformer en actions concrètes.
Ces ressources sont souvent disponibles et, dans les organisations, de nombreux acteurs n’attendent que l’opportunité d’un espace d’initiatives et d’un cadre sécurisé pour déployer leur potentiel d’action.
Cette formation vise à les aider à « entrer dans le costume » de facilitateur ou facilitatrice de Transition et à leur apporter les compétences qui leur seront nécessaires pour transformer les problèmes en projets, les projets en actions concrètes et les impatiences, les frustrations et l’éco-anxiété en dynamiques positives.
