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Quoi de mieux qu’une démarche écologique pour réussir une transition écologique ?
L’entreprise en transition c’est avant tout un état d’esprit qui pourrait se résumer ainsi : face aux enjeux écologiques, transformons les envies d’agir en actions concrètes, de plus en plus nombreuses, pour une véritable dynamique de changement.
En effet, nous rencontrons dans chaque organisation des personnes impatientes d’agir. Quand l’entreprise sait créer un espace d’initiatives, puis accompagner et soutenir la dynamique des actions engagées, ces personnes peuvent devenir de véritables acteurs de changement.
Le déploiement de la dynamique de transition peut alors permettre à chacun de se sentir davantage actif et responsable et à l’organisation de s’engager de façon fluide et écologique dans une démarche de prise en compte des enjeux actuels et d’adaptation aux contraintes à venir.
Pour créer et favoriser l’efficacité d’une dynamique de changement aussi fluide et puissante que possible nous proposons d’agir selon 3 principes majeurs :
L’urgence nous demande d’agir sans tarder alors pour démarrer une démarche d’entreprise en transition il suffit à l’entreprise de prendre et respecter 3 engagements :
Notre ambition : permettre la mise en mouvement. Nous accompagnons la démarche de changement et aidons l’organisation et ses acteurs à traduire leurs aspirations, leur volonté d’agir, leur créativité en actions concrètes dans le champ d’expérimentation qui leur paraît prioritaire et réaliste en fonction de leurs possibilités et limites.
Ainsi ils pourront agir sur l’un ou plusieurs des 3 niveaux suivants et choisir par exemple de :
