15 ans d’expériences dans le développement commercial,  la conduite d’équipe et la gestion d’entreprise ont développé chez lui une agilité à engager chacun dans l’action en prenant en compte  les besoins et les idées de tous.
Il a été administrateur de l’union régional des SCOP du Nord Est, et dirigeant de la SCOP GINKGO ESPACES VERTS pendant 6 ans. Il est maintenant Co-gérant de la Coop Team Academy Alsace, qui accompagne les organisations dans leur transformation vers une organisation collaborative.

Intégrer chacun à une vison d’ensemble, pour donner à l’organisation la souplesse et l’adaptabilité  nécessaire  dans un environnement en rapide mouvement, telle est la visée de Marcellin. Il explore les conditions facilitantes à l’émergence du plein potentiel de chacun dans les organisations.

Il aime accompagner les organisations souhaitant libérer le potentiel de leurs collaborateurs. 
Son moteur réside dans le fait de connecter chaque individu, équipe ou organisation, à ses propres ressources afin de pouvoir ancrer tout changement dans une réalité vécue. 
Son approche est colorée par le processus de la communication non violente. C’est à son sens un formidable moyen pour passer du Comment l’organisation travaille au Pourquoi elle le fait, ceci grâce à l’identification des besoins de chacun.
Ses outils sont : Participatifs, Collaboratifs, Coopératifs et visent à mobiliser l’intelligence des équipes.