Je passe à l'action !

Le temps presse ! Tous les jours de nouvelles informations nous
rappellent l’urgence d’agir pour freiner le réchauffement climatique
et la chute de la biodiversité. Le moment est venu de passer à l’action !

Le temps presse ! Tous les jours de nouvelles informations nous rappellent l’urgence d’agir pour freiner le réchauffement climatique et la chute de la biodiversité. Alors est-il encore urgent d’attendre ou le moment est-il venu de passer à l’action ?
Successful businessman riding bicycle

Je suis dirigeant(e) et je souhaite engager mon organisation dans une démarche de transition écologique

Entreprises en Transition peut m’accompagner pour :

    • Préciser mon projet à partir de mes besoins, possibilités et aspirations
    • Construire un espace d’autonomie des facilitateurs de Transition au sein de l’organisation
    • Organiser une conférence ou événement de sensibilisation (un séminaire avec mon comité de direction par exemple)
    • Constituer un groupe de volontaires au sein de mon entreprise
    • Organiser des rencontres pour définir les modalités d’action avec les acteurs concernés (groupe de facilitateurs, cadres, différents           services…)
    • Engager le processus (contractualisation)
    • Accompagner le passage à l’action et le processus de Transition

Je peux dès à présent prendre contact pour un premier rendez-vous au sujet de mon projet :


https://entreprise-en-transition.fr/index.php/contact/ )
Le temps presse ! Tous les jours de nouvelles informations nous rappellent l’urgence d’agir pour freiner le réchauffement climatique et la chute de la biodiversité. Alors est-il encore urgent d’attendre ou le moment est-il venu de passer à l’action ?

Je suis employé(e) et j’aimerais que mon organisation s’engage dans une démarche de transition écologique

Entreprises en Transition m’accompagne pour :

    • Définir des possibilités d’action
    Constituer un groupe avec les personnes volontaires au sein de mon entreprise
    • Identifier les personnes ressources pour induire les changements de pratique
    • Préparer la démarche de communication
    • Engager mon entreprise dans la démarche : contractualisation avec la direction
    • Accompagner le passage à l’action et le processus de Transition

Je peux dès à présent prendre contact pour un premier rendez-vous au sujet de mon projet :