Après un parcours d’autodidacte agrémenté de nombreux voyages et d’ expériences professionnelles très diverses, Jean-Luc a fait l’essentiel de son parcours dans l’industrie de la manutention et du levage. Durant près de 20 ans, il a occupé des responsabilités commerciales, puis managériales. A travers ces différentes expériences, ainsi que par son fort engagement et ses responsabilités dans le domaine associatif, il a pu exercer son intérêt passionné pour l’art de la communication relationnelle, l’alchimie de la coopération et la mécanique  complexe du fonctionnement des organisations humaines.

Ayant accompli, en parallèle, un parcours constant de développement personnel et fait en 2002 la découverte décisive de la Communication Non Violente (CNV créée par Marshal Rosenberg), il se forme en 2005 au coaching au sein de Transformance (Vincent Lenhardt) et à la médiation par la CNV.

A la suite de ces formations, il commence à effectuer des missions de coaching et de formation comme partenaire d’Equipe & Développement France. Puis, en 2008, il crée, avec ses deux associés, Equipe & Développement EST, dont il est toujours l’un des dirigeants.

Confiant dans le potentiel de l’être humain et dans les possibilités infinies du changement individuel et collectif, Jean-Luc à la conviction que l’avenir se construit à la hauteur de nos rêves et à la mesure de notre confiance.

Il aime, par dessus-tout, accompagner les démarches d’évolution des personnes et des organisations vers le meilleur d’elles-mêmes et cherche à contribuer, dès qu’il en a l’opportunité, au renforcement de la capacité des acteurs du monde d’aujourd’hui à mieux coopérer entre eux.